Del liderazgo, potencial y desarrollo humano
Conversamos con Ricardo Czikk, actual consultor y ex Gerente de Desarrollo y Comunicación Interna de Grupo Clarín durante casi dos décadas. Siempre escuchar a Ricardo es sinónimo de sabiduría en temas de potencial y desarrollo humano.
En esta entrevista de 28 minutos, hablamos sobre el paso del mundo corporativo a la consultoría, de los desafíos de los líderes de empresas PyME en la formación de equipos. Debatimos sobre algunos conceptos importados -aunque no siempre pensados- cómo esa moda de tipificar comportamientos según la década que naciste.
Hablamos de, como los llama él, los 3 conceptos "tacho de basura", para explicar -con cierto facilismo y pereza intelectual- cuestiones más profundas y complejas como la comunicación, la cultura y el conflicto generacional.
¿Cuál es el secreto para lograr todo el potencial de los equipos? En las formas de organizarse y en la forma y transparencia en la toma de decisiones. Para todos aquellos que les interesan formar organizaciones dónde el potencial se vea reflejado. Esta charla vale la pena escucharla con tiempo y de forma tranquila. Todo un desafío para los que -como casi todos- corremos para alcanzar algo que se nos escurre.
